情報選択のフィルター選び

昨日のガリラボ通信の「ポジティブに人の言いなりになる」というのは
ゼミ生が比較的読んでくれるのではないかと思ったのですが、案外
そうでもなく、まあボチボチ程度の閲覧数（２０ページビュー）でした。
むしろ普通のエントリーよりちょっと低め。
いわゆる固定層レベルのページビューでした。
（どんな方が固定層であるのかはもちろん私には全くわかりません）

タイトルが悪かったのかどうなのか不明ですが、人に興味を持って
もらうのを考案するっていうことはほんと難しいものです。
タレントさんとかミュージシャンとかスポーツ選手とか、たくさんの人を
引き付ける人たちってはほんとすごいですね。

主要な私の講義についてちょっと計算してみました。
前期の講義は約２００人ほどが受講してくれています。
ということは、半期１５回講義で延べ３，０００人が聴講してくれることに
なります。
後期はコンピュータを使う授業でこれは受講者７０人ほど。１５をかけると
１，０００人ほどのなります。

１年間で４，０００人。他にもあるので延べで５，０００人ほどに１年間に
接していることになります。
それなりの数字ですが、理由はわかりませんが、ふと今私の頭に、この夏の
KK WINGでのミスチルのコンサートのことが浮かびました（理由不明）。
私が行ったわけでありませんが、雷鳴とどろく雨の中で始まったコンサートは、
３０，０００人が集まり、この人たち全員に感動と興奮を与えたのでした。

ちょと電卓をたたけばすぐにわかりますけれど、私の３年分の仕事量をミスチル
のみなさんはわずか１日でやっていることになります。
日数比較で、１０００：１ほどの違いになります。
比べること自体が怒られそうですが、改めて比べてみるとその差に愕然です。┐(´∀｀)┌


ミスチルとの比較ではなくて、今日は、、、、

解禁となったので昨日に続き、就活にかかわることを３年生向けに書こうと思って

いたのでした。
大きく大きく脱線してしまいました。

軌道修正します。

朝９：００前、授業がない３年(09)中島が顔をだして、色々なことやって

いました。

その一つがエントリーのこと。

たくさんエントリーしているとのことでした。

随分前から目標を定めて活動しているので、中島に特に言うべきことではなく、

一般論としての書いてみようと思います。

企業を選ぶって要するにどういうことでしょうか。

ポジティブ・ノンレジスタンスというのが良さそうですが、それが叶わないことも

あるわけで、そうなったらポジティブに見つけていかないといけません。

見つけるにはまず情報を集めるということ、集めた情報を取捨選択するという

ことが必要です。

情報を集めることはネットが進化し、マウス操作程度でたくさん情報を

かき集めることができるようになりました。

しかし、マウスで集める情報がすべてを網羅しているわけでもありません。

鯛の魚がほしいのに、川に一生懸命に網を仕掛けても無意味です。

網を投げる場所を考えないといけない。

欲しい情報がある場所は、マウスでは届かないところにある可能性もあることは

よくガリラボで話をしている通りです。

なのでそれはおいておき、別の問題。

マウスとキーボードを使って大量に集めた情報をどうセレクションするかです。

Excelであればフィルター機能を使えば良いわけですが、しかし問題はそのフィルターに

どういった条件設定をするかです。

意外に、その条件設定でえーかげんな場合がある。

フィルターの条件設定には、色々な考え方があることに気付いた方がいいでしょう。

しかもより具体的なフィルターが必要です。

業種、地域、有名（多くの人が知っている）かというのは定番のフィルターでしょう。
だけどフィルターってそれだけじゃありません。

定番ではない、だけど、自分の性格や体の具合に応じて重要になると思われるフィルターを
思いつくものだけ挙げると・・・

・あちこちを飛び回る仕事か、それとも同じ場所でやっていく仕事か。
・おもに一人で取り組み仕事か、それともチームで仕事をするのか。
・結果が１日のうちにわかる仕事かそれとも数か月、あるいは数年でわかるような仕事か
・他人とは深くかかわっていくような仕事かそれとも浅く広くか。

等々。恐らく、その他にもたくさんのフィルターがあると思いますが、自分だったらどんな
フィルターがいいのか、そのことについてはきちんと考えていないように思うんです。

もっともまともなフィルターを使わないというフィルターもあり得るかもしれません。
ガリラボ名物のアミダとかクジとかですね。
・・・それは冗談ですが、情報の集め方はもちろんのこと、集めた情報のセレクションに使う
フィルターの条件というのも考えてみるといいでしょうねぇ。

どんなフィルターがあるんでしょう。
みんなでブレーンストーミングしてみるのもいいかもしれません。
それで何かを気づきを得られたならば、実はそれが重要な就職セミナーのひとつである
かもしれません。


本日は１１：００～１９：００まで途中３０分ほど休憩をはさんで多数の会議でした。
ぼんやりした頭でここまで文章を書くとはまったく思いもせず、ダラダラと指が勝手にキー
ボードを打ち続けてしまいました。
２０００文字を超えているようです。
間違いなく、誤字脱字多数、そして流れも支離滅裂だろうと思います。
最後まで辿りついた方、奇妙な日本語に気分が悪くなったのでしょう。
概要などを添削する気分を味わえたかと思います。^^;
どうもご苦労様でした。m(_ _)m

ガリボイス2011（１１月）～３人目の掲載

快晴の朝でした。朝日できれいなキャンパスのイチョウです。


「師走」or「働くこと」をテーマにした１１月のガリボイスの３人目の
掲載は３年(09)中島でした。
昨日、日曜日(2011/12/4）に朝日新聞に掲載されました。
中島は４月以降すべてのガリボイスが新聞に掲載されています。
パーフェクト！！
大したものです。
何かを持っているんでしょうねぇ、きっと。

ポジティブに人の言いなりになる

久々の休日ということもあり、2009年3月に日本で公開になった映画「YES MAN」の
ＤＶＤを借りてきました。
かなり前にM2(10)松尾が茂木健一郎さんの新聞記事（ガリラボのホワイトボードに
貼ってあります）を持ってきて、茂木さんがその中でこの映画のことを触れていたの
で、ずっと気になっていました。
映画のキャッチコピーは、

　　もしもすべてに”イエス”と答えたら。
　　それは今まで誰も気づかなかった幸せになる方法。

とあります。

何にでも「ハイハイ」と言うと、自己が無いように感じ、個性が欠落したあまり良い
印象を持てないのが普通でしょう。

人の言うことに従順に従うのは、確かに個性的というのとは、違うように思えます。

日本で「個性を伸ばす教育」が主流になった時代には特にそういう印象が持たれた
のではないかと思います。

ところが、この「YES MAN」という映画はその逆をいくものです。
特に、それが米国の映画ということに注意しないといけない。
個性というコトバが最も派手に主張される印象のある国で、その逆をいく思想の
映画が作られているということをです。

しかしよく考えると、個性的というのと人の言うことに素直に従っていくというのは
矛盾しないのかもしれません。
と言うか、たぶんそうなのです。

一時期の個性に関する教育で、個性的と自己中心的を少しダブらせてしまった
感があります。
自己主張のみでは、他者を認識できず、それでは個性が磨かれていくことはない。

そんなことを考えた時、オリンピックの陸上競技４００ｍでファイナリストになった
高野進さんについての記事がネット上にあることを知りました「肯定的無抵抗感覚で生きる」。
ポジティブ・ノンレジスタンスとも書かれています。
１２０％以上、高野さんの考えに深く、深く納得しました。
一部、抜粋させていただきますが、

世の中で活躍している人々を見てみると、目標を決めて、緻密な計算のもとに人生を歩んでいる人もいるし、英才教育で花開くスポーツ選手もいます。つまり、いろいろなプロセスがあってサクセスに至っているのだろうと思います。そこで、私の場合はどうなのかと振り返ってみると、ここまで述べてきたように、何とも無抵抗な生き方をてきた半生がそこにありました。とにかく、目の前におかれた状況を受け入れてきただけだったのです。ただし、一旦受け入れを決意してからは「仕方ない」とか「この程度でいい」と思って取り組んだことは一つもありませんでした。とにかくワクワクドキドキが好きな性格も手伝ってか、与えられた環境に対して挑戦的に取り組むようにしていましたし、日々創造力を働かせていました。
そんな生き方から掴んだ考え方が、“ポジティブ・ノンレジスタンス”――肯定的な無抵抗です。強い意志で選びとったわけではなくても、置かれた状況に真摯に向き合うと自分の人生が広がる、そんなイメージでしょうか。

これを読むと、イエスマンと重なるところがあり、またこれまでの経験的ですが、伸びる人って
多少そういった要素を持っているように思うのです。
ポジティブな無抵抗。いいですね。自然体な感じです。
極度のオレオレ主義の人に、他者が貴重な知識をもたらすことはありません。

個性的であることはすごく良いことだと思います。
しかし、それを自己中心的とはき違えてはいけない。

大学教育がもしうまくいってなかったとしてら、それは独特の個性主義が強くはびこっている
からでしょう。
学生にしろ、教員にしろ。
卒論だって、新しいことを常に求める。
現代の科学（教育）を支配する教義（セントラルドグマ）で、これをサムシングニューイズム
と言いますが、これに成長期に染まると個性を危ぶむ可能性もありえます。
個性とは何かの土台の上に生まれるものです。
その土台を作るには、特に先人がやっていることをきちんと真似ることに尽きます。
絵画だったら模写。
音楽だったら忠実なコピー。
スポーツだったら上手な人のフォームをコピーする。
どんな専門分野もそうです。先人を忠実にコピーすることが重要なんです。
真似る能力が重要なんです。
ところが学生たちを見ていると、この能力が少し弱い印象を持っています。
真似せず、つい独自のやり方をしてしまう。
実はそっちの方が楽なんです。
無意識にそうしているとしたら、重症です。
成長は難しい。

ということで、肯定的無抵抗（ポジティブ・ノンレジスタンス）、そして観察力を鋭くし模倣能力を
磨くこと、そういったことが学びを深めていくポイントになるように思います。
学生はもちろんそうですけど、ガリラボの卒業生のみなさん、その点を踏まえていっては
どうでしょうか。

さらにもうひとつ。
本を読むこと。
大学と言う閉鎖空間でも視野が狭くなりそうですが、では民間企業だと広くなるかというと
意外にそうでもなく、視野が狭い人に出会って驚くことがあります。
民間だからといって、一般社会にいるからとって視野が広がるわけではなく、そこでは専門
分野に特化することもありますので、それに邁進するあまり、他の分野を知ろうとうする興味を
失い、結果、視野を狭くしている。
要するに、多様な本を読んでいないのだろうと思います。

孝動していきましょう。
行動し、考え、前進していく。
これは、高野さんの言葉ですが、それにひとつ付け加えたいと思います。
多様な読書を心がけましょう。

ここの話と関連しますが、随分前に録画していた仕事学のすすめを今日見ていたのですが、
そこに出ておられた大久保さんの話が印象的でした。
これについてはまた別の機会に書こうかと思います。


話がまとまっていませんが、行間を補いながら読んでもらえると幸いです。

三里木商店街インタビュー２日目

三里木商店街インタビューの２日目です。
今日は「たわらや酒店」さんと「せんだい」さんに出向かけてきました。
が、今日も昨日に引き続きちょっとしたトラブルが・・・・
今日も野生の思考を発揮し、トラブルは臨機応変に処理してきました。
大学内のように予定調和的に進む場ではなく、野生の場（フィールド）での
学びは、予想できないトラブルがあるから貴重です。


さて、今日の２班の代表は３年(09)志柿。たわらや酒店さんの撮影を行います。
やっぱり映像研究部ですねぇ。
撮影の仕方がうまいし、出演者に対する注文の付け方もうまい。

２班のメンバーは志柿班長以外に、中島、高倉、鞭馬でしたが、今日は班長と中島
だけとなり、志柿はビデオ、中島がインタビュアー兼メモ係りを担当。

写真係りがいなかったので、写真は私（津曲）が撮りました（なかなか難しい）。

中島が、そしてついでも私もたわらや酒店のご主人・宇野さんに次々に質問を浴びせ
ていきました。

３０分ぐらいお邪魔するつもりでしたが、話がほんとにおもしろくて、結局９０分ほど
話を聞かせてもらいました。
旅と酒、酒と生活、酒と経済など酒にまつわる話がほんとに面白かった。
酒にかかわる話の中で宇野さんが「ほんと、日本っていいですよ」と強調されている
のが強く印象に残りました。

ところで、窓にぶら下がっていた籾のついた稲に目がついたのですが、普通の稲に
してはえらく長いんです。
何だろうと思い聞いてみたら、またそこから話が展開していったのですが、これはお酒
用のお米なんだそうです。
お米の粘りが少ない種類なのだそうです。
農水省から７ｇの種もみをもらって、それを宇野さんが増やして、今は５月に田植えして
育てているそうです。
七城町にて１００人ぐらいで田植えするのだとか。
いや、話題ってずらしてみるものですね。

このお米から出来上がったのが、このお酒（↓）。　神力といいます。
なんと山鹿豊前街道の千代の園酒造で醸造されているとのこと。
世間って狭いものです。

もうすぐすると、お話を聞いた囲炉裏に火が入って、夜になると、この場で
お酒を飲んだりするとのことでした。
年が明けたら、是非、夜の部の取材で、ここでスルメでも炙りながら、飲み
ましょうとまで話題が広がりましたが、面白そうです。

数々の面白い話を聞かせてもらい、引き上げようとしたときに、お店に入って
こられたお客さんから、たわらや酒店さんは熊本でナンバー３に入るお酒屋さん
なんだそうです。
素晴らしいお店に出会うことができました。

今回の企画は「三里木ふれあい街あるき」がコンセプトですが、今日はまさに
その通りの内容だった気がします。
インタビューに行った志柿と中島も楽しんでいましたが、それ以上に私がかなり
引き込まれてしまいました。

貴重な９０分でした。宇野さんは感謝の言葉もありません。
今度また院OB(06)の黒田も一緒に囲炉裏端で飲みながら話を聞きに
いきたいと思います。　^^;


インタビュー終了後、「せんだい」さんに出かけた１班（松崎、緒方、市川、村中）と
合流。

なんと、せんだいさんはご主人の都合が悪くなり、インタビューは延期になったとのこと。
現場とはこのようなものです。
仕方ありません。
相手あってのインタビューですから。
さっそく、次のアポを取って引き上げてきたようです。

・・・・・

この日はM2(10)松尾の最終報告会でした。
商店街インタビューに出かけた関係で私は顔を出しませんでしたが、４年(08)大塚が
聴講してきていました。
報告会終了後、ガリラボに松尾が顔をだし、軽く今日の報告をしてくれました。
２年院生はこれですべての行事が終わりました。
後は４万字を仕上げるだけです。
それをもらってからが私と松尾との闘いになるでしょう。
音を上げずに頑張ってほしいと思います（お互いですが）。

黄色い絨毯

昨夜は雨がすごかったようです。
きれいに掃除されていた落ち葉も、今朝はご覧のとおり。
多少隙間はありますが、黄色い絨毯（じゅうたん）が出来上がっていました。
（掃除される方は大変でしょうけど）。


ちなみに、２年前の同じ頃の風景です→ 2009/12/2
さらにその前、３年前の同じ時期の風景です→ 2008/12/2

ということで、幸福の黄色いじゅうたんと呼びましょう。
この上を歩くと、良いことがたくさんあるかもしれません。

朝８：００過ぎに出てきたとき、ちょうど大型バス３台が大学に入ってきました。
合同企業説明会に３年生を乗せていくバスかと思います。

ひとりスーツを着た学生が、この絨毯の上を歩いてバスの方向に向かっていました。
良い成果が得られるといいですねぇ。

さてガリラボは今日は三里木商店街インタビューの２日目。
この絨毯の上を歩いて出かけるといいかもしれません。

三里木で発揮した野生の思考

１１月２９日、大学正門前のイチョウの様子です。


それから数日経ち、昨日のちょっとした雨もあったせいか今朝（１２月２日）は
ご覧のとおり（↓）。
かなり落葉してしまいました。
掃除の方がマシンで落ち葉をぶんぶんと吹き飛ばされていました。

中に入るとご覧のとおりです。落ち葉がすでに一か所に集められています。
実は、昨日、ほんとに見事なイチョウの絨毯だったんですけど。。。。
雨上がりに日が差し、かなりきれいだったのですが、あいにくとカメラを持ち合わせて
いませんでした（後悔）。

イチョウの落葉に想いを寄せている場合どころではなく、今日のガリラボは
ほんとに修羅場の状態でした。
概要が終わっていない４年のゼミ生を集合させ、その場でマンツーマンで
指導（怒り？）しての作成作業。
必死の作業で、宮下、長井、田上、松永と続き、夕方までにはすべてを終わらせる
ことができました。
メデタイ限りです。
一気に力が抜けてしまいました。
ちょっとした脱力感を味わっています。


４年生への強烈な指導の横で、３年生は菊陽への調査の準備です。
菊陽町三里木商店街に５つのチームが２日間に分けて出かけます。

三里木電子BOOKプロジェクト～豊後街道・三里木ふれあい街歩き～と
名づけたプロジェクトは０９ゼミ生が担当します。
きくりん人という風の人たちが１年半以上の時間をかけて作り上げてきた三里木の
土の人たちとの関係作りの延長線上にこの活動はあります。
電子ブック自体は比較的急にアイデアとしては出てきたものですが、活動については
これほど深い関係の中で行われています。
学生たちが頑張ってここまでやってきたわけで、改めて考えると大したものだと思います。

２日間の活動のために、こんな（↓）ガイドブックが作られました（写真がなぜか９０度回転してます）。
きくりん人代表の３年(09)中島の手によるものです。

このガイドブックを手に、チームごとにビデオカメラ、デジカメ、ボイスレコーダー、
ピンマイク、そして名札といったフィールドワークの小道具を手に、電子ブックに
掲載する映像、音声、そして話題の発掘へと向かいました。

まず、３年(09)谷を代表とする第２班（小川、松崎、宮本）が、「焼き鳥たい」さんに

出向きました。
そうしましたら、ご主人が不在。。。
松崎が、そうツイートしてました。
現場とは何が起きるかわからないところです。
こんなときこそ、野生の思考が必要です。
色々やったみたいで、無事にご主人と会うことができたとのこと。

大事なのは、臨機応変の、アドリブでの問題解決力です。
ガリラボゼミ生が持つその力をいかんなく発揮した事例だったかと思います。
野生の思考で切り開いた局面のおかげで、ご主人から大変素敵なお話を聞けた
とのことでした。

３年(09)本多を代表とする第３班（メンバー：志柿、草原）は、「写真場なないろ」さんに
お邪魔してきました。

第１班は中島を代表として、木村、緒方と共に季酔宴さんにお邪魔しました。
たいへん立派なお店とのことでした。

以上、３つの班が活動した三里木の調査でした。
なお、この日、３年(09)緒方は事情によりずっと三里木にいたようです。
どうもご苦労様でした。

さて、明日は２つの班が三里木に出向きます。
実り多い１日なるといいですねぇ。
　

難攻不落の概要に挑む

今日から師走です。
今年も残り１ヶ月。色々ありましたけれど、今この瞬間の意識は、あっという間という感じです。

ガリラボ通信も、よほどのことがない限り、大みそかまで継続します。

さて、先月（１１月）のガリラボ通信のページビュー（閲覧数）は　３，３２９　でした。
１０月が　３，１７４　でしたので微増してます。

ここ２ヶ月ほど、平均して１日に１００ページビューほどあることになります。
たくさん閲覧してもらって感謝です。
おそらく５０人ほどに読んでもらっているのではないかと思います。
それほどの人がいるかと思うと、あまり適当なことが書けなくなりますが、とりあえず
書き始めるとすぐに忘れるので、今後もある程度テキトーな感じでガリラボの様子を
継続的にお伝えしていきたいと思います。


今日のガリラボは非常に少なかったです。
昨日の荒尾でのフィールドワークの影響かもしれません。
やっぱり疲れますよね。

午前中は４年(08)松永が来てましたが、私は入れ替わりに会議へ。
松永はそのまま夕方までいましたが、なんと本命だった就職先に今日
内定の知らせが届きました。
良かったですねー。
活動を粘ってた甲斐があったというものです。
おめでとう！

会議からお昼に戻ると、３年のなんとなくいつものメンバー村中、谷、松崎、市川が
明日の菊陽町のフィールドワークの打ち合わせをしていました。
０９ゼミ生にとっては、自前の初めてのフィールドワークです。
入念な準備をしているようでした。

帰宅後の谷から、「こんな音声収録用のツールがあるようです」とフィールドワーク用の
武器についての連絡がメールでありました。
明日のフィールドワークにはちょっと間に合いそうにありませんが、こんな提案を
してくれるのは非常に嬉しい。
自立と自律を目指す・・・という取り組みを本学でやっていますが、ゼミ自体がまさに
これを地でいってるなと思いますが、どうでしょう。
ゼミ以前に元々、そうだったのかもしれませんけど。
まあ、１年生ときからガリラボに出入りして、その時から会計担当をしていたきたわけで、
ひょっとしたらそういった影響も少しはあるのではないかとは思いますけど。。。

松崎は電子ブック化に向けて黙々と取り組んでくれています。
これも嬉しいことです。

たくさん嬉しい出来事に出会うことの多いガリラボですが、今日はですね、会議終了後
からえらい目に合いました。

昨日のバスの中でもやっていた４年生が提出した卒論の概要の添削です。
１６人もいますので、かなり大変です。
居合わせたM2(10)松尾、４年(08)戸高、４年(07)浦本には冗談で、この時期になると、
何人かゼミを破門して人数を減らしたいと言いましたが、いやマジで大変です。

ただし、今年はグループ内で読み合わせしてくれていたので良かった。
一部、難攻不落を思わせる何語か不明な表現が織り込まれた概要がありましたけれど、
それ以外は日本語でしたので。
何語か特定できない量は例年に比べるとかなり少な目でした。^^;
さすがは０８ゼミ生諸君でした。
（ある意味）感謝です。m(_ _)m

・・・・

師走の初日。
ちょっと愚痴のようなガリラボ通信になってしまいました。
明日は添削で病んだ状態から回復します。

２２：３０現在、４年(08)矢田がまだ頑張ってます。