新年度初日、無情の雨でした／卒業生の動き

新年度初日。
新社会人となった１６ゼミ生のOB/OGは今日が初出勤の日だったはずです。
コロナ騒ぎの中、せめて天気でもよければよいものを、熊本地方は今朝はかなりの雨でした。
慣れない通勤路を雨の中、大変だったと思います。
遅刻せずにたどり着いたでしょうか。
また、関東・関西・東海で勤務を始めた３人はどうだったでしょう。
現在国内ではコロナ騒ぎの中心にあるところで、新社会人を乗り切っているでしょうか。
たいへん心配です。

熊本地方は夕方になってやっと日が差してきました。
ガリラボではArtract17チームの４年(17)岩奥ゼミ長がArtractツイート用の写真を撮ってました。
ガラシャ様がマスクをしてます！！
岩奥作らしいです。^^
早くガラシャ様のマスクが取れるといいのですけど。
１年近くの長い戦いになりそうです。


夕方、雨があがり、気を使って、心も体も疲れ果てた新社会人の気持ちを多少は癒してくれたかもしれません。
桜もきれいだったでしょうから。

文句を言ってればコロナが立ち去ってくれるわけでもないでしょうから、ただ文句だけを言うのはやめて具体的に動きながら解決をしていきましょう。
解決の方法はそれしかないでしょうから。

大変だろうけど、１６ゼミのみんな、頑張りなさい。
少ししたら慣れる。

（注）今日から１６ゼミ生は卒業生と書きました。そして１７ゼミ生を４年生と書きました。しばらくは間違えそうです。^^;

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ところで、(M06)黒田経由で、OG(06)藤本が同じ職場になったと知りました。
まあーーーーーーーーーーーーーー、たまげました。
黒田もたまげたようです。
４月１日、色々な変化が起きてるようです。

３月のアクセス統計

４月に入りました。
コロナの影響はさらに大きくなっており、感染速度を低下させるため、新しい年度をどう乗り切っていくかは、それぞれ知恵を絞っていく必要があります。

３月のアクセス状況です。概ねなだらかでした。



３月のアクセス数は
 　6,100 (PV/月)  （196.8 PV/日）
で概ね先月並みという結果でした。


もっともアクセスが多かったのはガリラボの卒業式でした（ガリラボ通信2020/3/21）。
それ以外は、卒業に関わること、そして卒業生に関することが多く読まれたようです。



　

新年度になると気分も新しくなりやる気に満ち溢れるのが通常ですが、現在は多くの人が不安しかないのではないかと思います。
どうにも気が滅入ってしまいそうですが、なんとか気持ちを奮い立たせ前に進んでいきましょう。

共に活動してきたOB(M08)佐藤との別れ／サクラ便り2020（８日目）

数輪の開花を見つけてから（ガリラボ通信2020/3/25）、世の中の目まぐるしい動きにおたおたしていたらもう随分と桜は咲いていました。

状況は深刻ですが、桜はやはりきれいです。


桜の季節は別れの季節。年度末の今日は特にそうです。
今日は教学IR室に勤務していたOB(M08)佐藤が別れのあいさつに来ました。
佐藤にはほんと影響を受けて、私が随分と変化をさせられ、その点は感謝しかありません。
今の私のこの状況は佐藤がいた結果であることは間違いありません。
そんな佐藤は今日が本学での最後の勤務でした。
話をしているときっと悲しくなるので、さっさと追い返しました。


明日からは九州産業大学地域共創学部の教員として新しいスタートを切ります。
決まった時はほんと嬉しかった。
大学としては惜しい人材を取りそこないました。
手放すのは惜しいのですが、今後は国内でも稀有な研究室をつくり、面白い活動を展開していくだろうと思っています。
佐藤研究室構築がもし私の定年までに間に合うようであれば、ガリラボと佐藤研究室の共同活動とかもやらせてもらいたいと思います。
福岡と熊本との比較●●とか、リアルタイムに福岡と熊本で並行して何かをやるとか、異なる地点だからこそのメリットがあるはずなので、そんなことをやってみたいものです。
そんなことがもし実現出来たら、手放した甲斐があります。^^

佐藤には、その優れた英知と行動力とで、ガリラボよりもはるかにスケールの大きな研究室を作り、これからの新天地で大きく花開ていほしいと願っています。
がんばれよー。



追伸
本日熊本市長の会見で、熊本市民に対し、平日・休日に関わらず不要不急の外出を控えるよう要請が出ました。
https://garylabnews.blogspot.com/2020/03/obm082020.html
新年度に向けてゼミ生と色々と打ち合わせも必要ですが、これまで実験的にやってきたLINE会議にて当面は乗り切る予定です。

１６ゼミ生卒アルと１６ゼミ生最後の登校

１６ゼミ生の卒アルが届きました。立派なアルバムでした。
全てのゼミ生から私へのメッセージも入っていて、感謝の言葉もありません。


ガリラボの卒業式写真まで掲載したため完成がこの時期となり、すでに旅立ったゼミ生も多くいます。
それらのゼミ生へは１６ゼミ費を使っての郵送するようで、今日午後
   ４年(16)川上、岡林、大友
がその封入作業をやっていました。
１６ゼミ生としてガリラボでの最後の仕事姿が次に写真です。


１７時ごろ作業が終わり、帰り際に写真を撮らせてもらいました。
今の世の中を表現するためにあえてマスク姿で。


最後は「２年半、お世話になりました」と言いながらガリラボをドアを出ていきました。
いや、毎年そうですが、別れる瞬間というのは非常に寂しいものです。

１６ゼミ生みんな、コロナの災いに負けず頑張っていってほしいと思います。
この騒動が克服されたら、できなかった追いコンという名の飲み会をぜひやりましょう。
みんな、元気で（涙）。

キャリアとは単線的なものばかりではない

「先生、キャリアセンター長だったんですね」と少し前に３年(17)ゼミ生から声をかけられました。
それが感想なのか、疑問なのか良く判別できませんでしたが、「ああ、そうだったよ」と答えました。

実は、キャリアセンターを立ち上げたときの初代のキャリアセンター長で、現在の大学のキャリア教育もその頃にやった仕事のひとつでした。
トータルでは５年間ほどキャリアセンター長を務めました。
初代センター長の頃、もう今から１０年以上も前になりますすが、キャリア教育の必要性（今のキャリア形成論とか）を会議で主張し始めたときには猛反発する先生方が多くおられて（特に年配の先生方）、「大学で、就活の話なんてやるとか、とんでもない」といった意味のお叱りをたくさん受けました。
叱られましたが、最終的には本学では全国でも早い段階でキャリア教育が誕生しました。
その後、５年前になりますが、これも私が関わってキャリア教育の見直しをしますが、大枠はこの１０年間ほぼ変わっていません。
　
就活協定の廃止、そして近年のインターンシップを活用した採用活動の急増、また今年になって新型コロナウィルス騒動でオンライン就活が台頭と、就活を巡っては劇的な変化が起きています。
学生調査などを利用して実態を把握し、変化への対応として即座にできることや大学全体の教育のあり方として組み込んでいくべきことなどの検討が不可欠になっているはずですが、どこかで議論は始まっているのでしょうか？
　

さて、「キャリセンター長だった」ということで、その頃に随分とキャリア関係の論文を読み、この分野に興味を持つようになり、その後、主体的にキャリアについてのニュースや書籍を読むようになりました。
キャリアセンター長になっていなければ、興味を持つこともなく、そうした分野の学びをしたいとも思わなかったでしょう。
人のやりたいことって、「動く前」でなく「動いた後」についてくることも多いかもしれません。

次はオンライン就活に関わる記事
https://diamond.jp/articles/-/231215
の中で紹介されていたグラフです。非常に興味深いグラフです。


大学生の多くが実は就職活動を始めてから、色々な企業を見るようになってから、やりたいことが決まっていくことを教えてくれるグラフです。
やりたいことがあって、それに適合する企業をピンポイントで選んでいるわけでもなく、色々な企業を見ていくうちに、知らない世界が広がり、そうしてやりたいことを発見していくみたいです。
興味関心とは、自分の具体的な行動と強い相関を持っていることを教えてくれます。
興味があるから動くというよりも、動いていることで興味が生成されていくことが多いというわけです。
動くことでワクワクすることに出会い、それに刺激を受けてやりたいことが決まっていくのだと思います。
私なども若いころ、物理現象とか数学にしか興味がなく、自分の性格だとその方向しかあり得ないと思っていました。しかし、キャリアということを考える分野とか、地域のこととか、いざ接するようになるとかなり面白いものだと思っています。

ある卒業生が、３０歳になって、それまでの超安定していた職場を退職し、挑戦のために転職をしていきました。学生のときの就活では安定したところを選ぶ傾向にあると思いますが、仕事をして自分の人生を生きていくというのは、それだけがすべてではないのことを教えてくれます。

学生たちと話をしていても多くが安定志向の中にある気がして、もう少し発散させていく力をある程度は養成していく必要もあるのかしれないと思います。
先日、進級できなかったゼミ生と３時間ぐらい話をしていました。実に面白いものでした。半年あれば不足分はカバーできるので、残り半年は、いわゆる「ギャップイヤー」としてその時間を利用して多くの学生がやれない挑戦をするといいのではないかとそんな話で盛り上がりました。勉強することの意味を問い直す時間にもできるでしょう。
院OB(M08)佐藤が、随分前にキャリア形成論に呼んだとき、１年生の前で自分でのことを「タックしながら前に進む」と表現していたようにも思います。タックとはヨット用語のようで、前に進むために横移動が必要だということだったと思いますが、エンジンを持たないヨットはジグザグ行動でしか前に進めないということのようです。
たとえ話ではありますが、人のキャリアも該当する場合はあるのかもしれません。
キャリアとは単線的なものばかりではありません。
進級できなかったゼミ生には、タックするチャンスが得られたわけです。
空海の「空白の３年間」の話もしておきました（ガリラボ通信2012/2/4）。
わずか半年しかありませんが、長い人生からみたら「空白の時間」にできる可能性を秘めた時間となるでしょう。

１２年前にも同じようなことがあった

次は３月２６日の熊日記事です。新型コロナの影響でJR九州は利用客が半分になっているのだそうです。
また、2021年春の駅ビル開業も予定通りにいかない可能性に言及されていて、４月からの経営計画を見直すことになりそうでとあります。
予定している人の配置が変わるということにあるでしょうから、当然ながら採用計画が変更されることなるはずです。
現３年生の就職活動には大きな影響が出ることになりそうです。



先日、初代のコミュニケーションノートを手にして、その中にOG(06)熊井の新聞投稿が貼ってあるページに目が留まりました。
天草市内でのフィールドワークに関して朝日新聞に投稿したものです。
この頃、ちょうどリーマンショックの時期だったのですね。2008年9月15日のリーマン・ブラザーズ・ホールディングスの経営破綻に端を発した金融危機で学生たちにも大きな影響を与える事件でした。


JR九州の窮状を見ると、業界によっては同じレベルで影響を受けているところもあるでしょうから、2008年と同様に企業の採用に大きな影響を出ることは間違いないでしょう。
熊井たちはこのとき３年生。この新聞投稿の後から就活を始めることになりました。
厳しかったはずですが、とりあえずほぼ就職していったので、ガリラボのゼミ生は優秀だったのだと思います。
今回採用活動において直接影響を受けそうなのは１７ゼミ生です。
１２年前の０６ゼミ生は就活サークルなど作って向上しあう関係を作っていました。
人は協力すると豊かになれます（ガリラボ通信2012/8/17）。
１７ゼミ生も、協力し合って力強く活動していってほしいと思います。

ガリラボの全てを詰め込む

久々に右手を酷使しました。
ガリラボの歴史をアーカイブ化する作業をもうずいぶんとやっていて、ここ最近だと朝から晩までずっとマウスをカチカチとやってます。
朝８時から１９時ぐらいまで、昼食は１０分程度で済ませてるので、トイレ以外はずっと座って休憩なしで作業をやってました。

悲鳴も上げることもなく、実に健気に作業しているわが右手にかなり驚いています。
まだやれそうですが、そろそろ休ませないと４月になってダウンするかもしれません。
まだ製作途中なのですが、用心して、しばしここで中断。

中途ですがガリラボ関係者のみの限定公開で、作成した
ガリラボ・ポートフォリオ
を提供したいと思います。
過去のデータを蓄積したものなので卒業生にとっては単に懐かしむ程度ものでしかありません（それでも何十年も経てば価値がでてくるはず）。
しかし、随分と整理をしたので、これからガリラボで学んでいくゼミ生にとっては（といってももう残り４、５年ほどしか時間がありませんが）、乗り越えるべき先輩たちの作品（のごく一部）を系統だって閲覧できるので、ずいぶんと役立つはずです（そう信じています）。

１５年分ほどをまとめた本サイトで使用しているデータ量はわずか３GB程度のものです。
ただ、必要箇所はガリラボ通信とリンクさせているので、背後に相当なデータがあります。



これまでずっとさぼっていたので、整理・整頓作業をある程度できて、ちょっとした充実感を味わっています。
残りはこれからまた時間をかけて作業していく予定です。