こいたまと卒業生／スピードを重視しよう

午後、チームこいたまの打ち合わせに参加してほしいということで
議論に加わりました。
何を話したのかは不明ですが、とにかく「わーわー」と議論を掻き回して
あげました。^^
そうこうしているとき、約束していた時間にOG(03)松本が現れました。
今度、玉名の観光関係の仕事が始まるのです。
世間の狭さや、「弱い紐帯の強さ」を感じながら、チームこいたまを巻き込み
賑やかな打ち合わせでした。
ただ、あまりに賑やかだったので、何の打ち合わせをしたのかすっかりと
忘れてしまいました。
覚えているのは、「キックオフで飲み会をしましょう」ぐらいだったように
思います（この記憶も怪しいです）。
卒業生とも絡みながら面白いことになっていくかもしれません。
松本からのお土産（上にある２つのパックにはったケーキ）。ガリラボで人気の
下にある「博多とおりもん」は４年(14)塚田からのお土産です。
昨日、天神で現金強奪の事件があった頃、博多にいたようでした。^^


今後、どうなるか不明ですが、明るく楽しくやっていけるといいかなと思います。
そのためには、いっぱいアイデアを出していくことです。
　アイデアいっぱいの人は深刻化しない（ガリラボ通信2017/3/11）
これを実践していくべき。こいたまメンバーは、アイデアを生み出していくための
時間と頭を使うことを惜しまないこと。
前にもいいましたが、頭は帽子を乗せるための道具ではありません。考えるための
道具です。考えなくなった頭とか、無用の長物でしかありません。

OG(03)松本が帰った後、M2(16)山口との修論の打合せ。
ようやく本格的な打合せを始めたように思います。
スタートラインに立った感じなので、まだ内容はこれからですが、頻繁に
アイデアを持ってくるとよいでしょう。繰り返しですが、
　　アイデアいっぱいの人は深刻化しない
のです。そして、スピードが重要（ガリラボ通信2014/8/22）。
これはこいたまのリーダー４年(14)秋山に今夜話したことでした。
学生は、スピードが遅い。ちょっとしたことやるにも１週間もかかってしまう。
スピードが遅いとPDCAのサイクルがほとんど回らない。
回らないから創造性も生まれない。
結果として良いものを生み出せないのです。
先日、ガリラボ内にあるチームのリーダー向けのメッセージをガリラボ通信で
送りました（ガリラボ通信2017/4/19）。
先のメッセージと併せて「スピード感」も重視して活動していってほしい。
　　

話題が飛びますが・・・・先日、本づくりを４年(14)塚田に持ちかけていました。
次の本を塚田が持っていたからです。
　東川スタイル～人口8000人のまちが共創する未来の価値基準
瞬間的に味わい深い本だなと感じました。


「はじめに」の文章です。

玉名市での活動と何か関係するのか不明ですが、でも突然関係することも
あり得るわけで、頭の片隅においておきたいと思っています。
まだ特に指示はしていませんが（密かに塚田にプレッシャーはかけてますけど笑）、
具体化は「こいたま」にさせるつもりです（私個人の中ではすでに決定事項！）。
　
夕方、OB(13)中村がふらりと現れました。
久しぶり！と思いましたが、３月３１日以来ですから、まだわずか２０日間しか
経っていないのでした。
１時間ぐらい色々と話をしていきました。
（わずか２０日ですが）懐かしく、大変楽しい時間でした。