卒論発表会2013とその夜フォトドキュメント

１２月１４日、情報管理コース恒例の卒論発表会が行われました。


ガリラボのトップバッターはチーム１０３０（とみを）の五島。
９：００からの発表でした。

２番手。チーム１０３０（とみを）の島本。

３番手。チーム１０３０（とみを）リーダーの丸山。

４番手。玉名Bチームリーダーの吉村。

５番手。玉名Bチームの保坂。

６番手。玉名Pチームの辛島。

７番手。玉名Pチームの千々和。

８番手。玉名Pチームリーダーの森本。

以上が午前中の部で発表したガリラボの１０ゼミ生たちです。
　
ここから午後。午後の部のトップバッターで９番手となるのは
チーム繋リーダーの石原。

１０番手。チーム繋の漆島。

１１番手。チーム繋の田中。

１２番手。チーム繋の清原。

そして１３番手でオオトリを飾ったのはチーム繋の入江でした。


１３名のガリラボ１０ゼミ生はすべて発表を終えました。
１６：００に閉会式が始まりました。
学生が選ぶ発表賞、そして教員が選ぶ奨励賞と優秀賞の発表となります。

まず学生たちが、優れた発表を投票にて選ぶ発表賞！
午前、午後の部それぞれからガリラボからは２名が選ばれました。

発表賞を受賞した学生たち。

発表賞を受賞したチーム繋の田中と玉名Pチームの辛島。
どっちも良かった。特に辛島は練習以上に良い発表でした。上昇してきた
勢いで発表賞をもぎ取ったのかもしれません。
田中の発表は落ち着きがあり、聞きやすい。自信に満ちている。
内容も含めて、それが評価されたのでしょう。（個人的には夕日と飛行機のスライドで１００点 笑）


次に教員が選ぶ奨励賞！
選ばれたのは玉名Bチームリーダーの吉村でした。

奨励賞を受賞した学生たち。　

水の国くまもとビデオコンテストを最優秀賞に導き、またしっかりとした
理論的背景を踏まえた研究になっていることなどが評価されたのだと
思います。


最後に優秀賞！
もっとも優れている卒論発表に贈られる賞です。
選ばれたのはチーム繋リーダーの石原でした。

７０名ほどの発表で優秀賞に選ばれた５人の学生たちです。

石原の成果はやはり何と言っても、空港利用者２００人以上のインタビューを
実現させた手腕と、そのデータを踏まえた空港利用者と空港職員の間の認識の
違いを明らかにしたことでしょう。日々、チームの活動を活性化させていった
努力の積み重ねから生まれた受賞だと思います。おめでとうございました。


情報管理コースの４年生たち。


コースの行事すべてが終わってから、恒例のガリラボ独自の授賞式でした。
３年生が準備していた「ツマガンバリ賞」の授与式。

３年生一人一人から、４年生へ手渡されました。

　
そして最後に、恒例のガリラボの２、３年生が選ぶガリラボの最優秀発表賞には
玉名Pチームリーダーの森本が選ばれました。おめでとう！


寒い外でのガリラボの表彰式等の行事すべてが終わり、４年(10)辛島と３年(11)谷口の
音頭でガリラボ恒例の一本締めで卒論発表会は終了しました。

４年生を先頭に、この日のガリラボのゼミ生たちです。一日お疲れ様でした。


 
 
 
４年生は夜のは慰労会。上乃裏の「一座」というお店でした。
卒論の労を互いにねぎらうと同時に、反省などしてました。


途中、発表会の間に準備していたと言う不届き者の吉村によるクイズと大喜利。
盛り上がりました。

一番良かったのは、大喜利で「こんなガリボイスは嫌だ」に対して、即答した
清原の「２万字」でした。一同、爆笑で、幹事の吉村から賞品をもらっていました。


２２時ごろお開き。
楽しい時間でしたが、途中私から厳しいことも話し申し訳ない限りでしたが、
１０ゼミ生みんなきちんと聞いていてくれたように思います。
だから、、、さらに成長してくれるのに違いありません。

　
　
　
発表会を終えた翌朝、ガリラボの２，３，４年生に卒論新聞20号の発行を
伝えるメールを送りました。
発表会を終えた後というでもあったので、４年生に夜のコンパで話したこと
などを含め次のことを書きました。後日また読み返せるよう、ここに再掲し
ておきたい。

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さて、昨日の卒論発表会はどうだったでしょうか。
昨晩４年生は終了後のコンパでした。非常に楽しい場でした。
が、一言厳しいコメントをしておきました。
私の期待値を超えるものではなかった、と。
あんなにやってきたことを十分に出し切れていない。
表現の未熟さを感じます。
最後の最後、詰めの部分が甘い。大人になりきれていない。
「根切り」ができてない。
最後の詰めの部分で甘えを感じる。
責任を引き受ける覚悟の不足かと思う。
もうすぐ社会人。最後の数ヶ月で、学生であることを徹底し、
詰め（責任を引き受ける態度）に向かって頑張ってください。

３年生も同様です。就活に向かうとき、私を採用してくださいとか、
いうことでなく、小手先の話に終始するのでもなく、深い議論し、
責任を引き受ける態度とか、そういった資質を身につけて行きましょう。
面接では話の内容はあまり重要でない。
上で述べたことができる雰囲気を持ってるかどうかです。
それは目の前の課題に真剣に向き合い、そしてきちんと振り返っている等、
毎日の生活のあり方で決まるように思います。

最後の２年生。これからですね。色々な可能性はあります。
ただし、可能性だけです。
可能性は具体化しないと意味がない。
その方法は？
優れた先輩たちはどうして優れていったのか。それをしっかりと見抜く
ことです。
観察する力のない人には成長は無理です。